公司的通知【精】

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的公司的通知，欢迎大家分享。

各位新老顾客及全员同仁：

　　20xx端午节即将来临，根据国家法定节假日安排及我公司之实际情况，经公司领导研究决定我公司端午节放假x天，具体安排如下：

　　6月xx日（星期x）— 6月xx日（星期x）共放假x天，6月x日（星期x）正常上班。在放假期间如有给各新老顾客带来不便之处，还请详解！

　　温馨提示大家：在放假其间因外出人员多，请注意人身与财务等安全！

　　特此通知~

　　顺祝：端午节快乐~

xxx有限公司

　　20xx年x月x日

尊敬的业主：

　　您好!

　　在新春到来之际，物业公司全体员工恭祝您和您的家人新春愉快!万事如意!在这里，我们提醒您，在节日期间需提高安全防范意识，注意如下几点：

　　1.请您提前购买充足的’水和电，以便节日期间使用;

　　2.节日期间，外来访客增多，如您家中有访客到访，请注意核查访客身份，在未核实清楚访客身份前，请勿随意开启入户大门;

　　3.在您出入电梯间时，请您自觉并有意识关闭门禁门，防止可疑人员随意进入电梯间;

　　4.请您仔细检查家中电源、电线、插座等电气设备是否损坏需要更换，确认室内电器处于良好的运行状态，以防火灾的发生;

　　5.如离家外出，请您妥善保管家中贵重物品，做好室内安全防盗工作，在外出前检查家中燃气阀、水阀、电源、门窗是否关闭，以防突发事件的发生(注：一层住户切勿关闭燃气主阀门);

　　6.请勿在公共区域堆放私人财物，以免阻塞通道，造成消防安全隐患;

　　7.进入地库的车辆须遵守安全防火规定，请勿在车上存放烟花爆竹等易燃、易爆危险品;

　　8.节日期间，如您需要帮助，请随时拨打物业客服电话。

　　非常感谢您的理解与支持，让我们携手同心，共同迎接xx年的到来!

　　xxx物业管理有限责任公司XX家园项目部

　　20xx年x月x日

公司全体员工：

　　20xx五一国际劳动节将至，结合公司的实际情况，现就20xx年五一放假安排通知如下：

　　xx月xx日(星期_)至5月_日(星期_)放假，共5天。xx月xx日(星期_)正常上班。

　　请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

　　祝大家节日快乐!

　　特此通知!

　　____环保科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

各部门及全体员工：

　　生产部李xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的.力量。

　　特此通知。

　　常富皮具有限公司

　　20xx年x月x日

　　为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的`机会。我公司特在x月xx、xx日举办员工旅游。

　　一、旅游时间：xx月xx日、xx日。

　　二、旅游地点：xx

　　二、旅游地点：泰宁大金湖

　　三、旅游出发集合地：泉州侨乡体育馆老地方

　　四、注意事项：

　　1、请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。

　　2、晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。

　　3、请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安全、快快乐乐的出游。

　　4、因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

　　特此通知

　　预祝公司全体员工旅游愉快！

　　人力资源部

　　20xx年07月19日

公司全体员工：

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日(星期六)正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。节假日期间，各部门应妥善安排好值班与安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

　　预祝大家节日快乐！

　　*****公司

　　**年4月*日

公司各部门：

　　为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的`集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：暂定20xx年x月x日x午x点整开始

　　二、地点：xxx

　　三、参与单位(部门)：x(部门)全体员工，欢迎各位员工携带家属参加;

　　四、要求：

　　各x(部门)须于x月x日前将参加活动的人员名单、家属名单报到办公室x处;

　　五、形式：唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制; 希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。

　　xxx有限公司

　　二Oxx年x月x日

公司各部门：

　　为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内 咳嗽钡呐嘌担M鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀T诖私喙厥乱送ㄖ缦拢

　　一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )

　　二、培训地点：会议室;

　　三、培训对象：公司全体员工

　　四、要求与说明：

　　1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的`会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合!

　　综合管理部

　　20xx年x月xx日

各部门:

　　值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改的’决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将x年中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于x年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司办公室值班电话：xxx

　　x有限公司

　　x年x月x日

　　又是新一年来临！深圳新光华塑料有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春愉快！身体健康！ 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：

　　放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

　　开工日：20xx年2月12日星期三，请员工在正常上班时间上班。带薪国家法定假日的春节

　　根据中华人民共和国国务院《关于修改的决定》，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　带薪年休假

　　根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天；已满20xx年不满20xx年的，年休假10天；已满20xx年或上的’，年休假15天。

　　留厂员工

　　如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。

　　提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。 温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

　　深圳新光华塑料有限公司

　　20xx年1月8日

　　(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。

　　(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。

　　(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。

　　(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。

　　(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。

　　(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。

　　(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。

　　(八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。

　　(九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。

　　(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。

　　(十一)上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

　　(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。

　　(十三)上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。

　　(十四)员工一个月内迟到、早退累计达 3次者，给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;

　　(十五)员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次;每月累计 3天旷工者，给予记过处分一次;

　　(十六)员工因公出差，须事先填写出差通知单;部门副经理副总经理、大项目经理)以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人(含片区及时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。

　　(十七)员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及分管行政负责人，并且应于病假后上班第一天内，向单位提供正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明，按照事假处理。

　　(十八)为了保证员工休息，应严格控制员工加班。确因工作紧急，需要员工加班的.，必须填写加班申请单，由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的，必须在加班前和加班结束后打卡，并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案，以此并对照打卡记录作为调休、补休的依据。

　　(十九)因公参加社会活动、赴外地出差，按规定履行审批程序并报考勤人员备案，视为正常出勤。

　　(二十)处罚规定：

　　1、 代他人打卡或签到的，每次扣除双方薪金各50元，三次以上除作上述处罚外，给予记过一次。

　　2、 迟到或早退5分钟以上，30分钟以下者，每次扣除薪金20元;15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情况，一律视为旷工：

　　(1)迟到两小时以上，事前未办请假手续的;

　　(2)请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);

　　(3)以虚假理由请假而被发现的。

　　(4)旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计算。

　　4、对旷工的处理：

　　(1)旷工有一天扣发两天工资(包括岗位职务工资和各种补助津贴)

　　(2)连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。

　　5、受到通报批评、行政警告、记过、记大过处分者，除档案记载外，还要受到相应的经济处罚，具体处罚标准见《员工手册》中“奖励和处分”相关条款。

各位同事：

　　为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的`机会。公司定于5月15日举办员工旅游。

　　一、旅游地点：xxxx农业公园。

　　二、旅游出发集合时间：5月15日早上八点。

　　三、旅游出发集合地点：xxxxx湖站。

　　四、中牟分校胡老师为本次旅游负责人，负责统计好各分校成员联系方式，随时保持联络。

　　五、途中注意安全，团结同事，在旅游期间应互相照应。

　　六、注意：不可以携带家属。

　　七、游玩中统一行动，服从公司安排。

　　八、因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

　　最后，预祝所有伙伴游的开心！玩的快乐！

xxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。

　　二、加班管理

　　1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定；

　　2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理；

　　3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的`虚填假报行为，视情节轻重进行处理

　　三、加班工时计算方法：

　　1、加班最小单位为1小时，以0。5小时为递增计算单位，核算工资时不足0。5小时的部分不予计算。

　　2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

　　发出部门：

　　人事部总经理审批：

　　发出日期：xx年x月x日

　　审批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x

尊敬的新老客户：

　　鉴于现有办公室已经无法满足公司业务发展需要，经过长时光的精心准备，清远网博信息技术有限公司定于　　搬迁期间我公司电话及网络可能会受到一些影响，如有业务需要可致电值班电话：xxxxxx（林小姐），因搬迁给大家造成不便敬请谅解！

　　新的办公室坐落在广清大道，详细地址如下：xxxxxxx。

　　新的办公室面积200平米，能够容纳30人同时办公，为xxxxxxx公司未来的发展打下了坚实的`软基础。新办公室停车位充足，环境优美，交通便利。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

各部门：

　　值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布得《x年节假日安排得通知》得有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将x年中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间定为9月27日—28日，共2天。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于x年9月25日下午17：00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员得管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司办公室值班电话：xxxxxxxx

　　xxxxxxx有限公司

　　x年9月8日

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