关于工作证明书14篇

　　在平时的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是证明某个事实的一类文书。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编收集整理的关于工作证明书，欢迎阅读与收藏。

　　我单位 同志,已累计从事 工作共 年。

　　起 止 年 月从事何种专业工作专业技术职务

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　年 月— 年 月

　　在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　　该同志在我单位工作期间，历年的考核成绩如下：

　　年度考核结果

　　特此证明。

　　（本证明用于20xx年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员报名）

　　单位（盖章）

　　年 月

　　日

　　兹证明_______是我单位职工，担任_______职位；工作性质为（正式制/合同制/临时制/其他）_______，该员工是否有违规违纪行为（有/无）_______。个人月收入为（大写）：___________________________。本证明为办理户籍迁移相关事务使用，不得他用。

　　单位名称：__________________________营业执照编号：__________________________单位地址：__________________________联系电话：__________________________

　　签发日期：______年____月____日

　　填表人签字：（公章）

　　兹证明，本单位　　兹证明xxx，男(女)身份证号码：xx系我校在编在职教师。现担任xxxx一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。曾荣获年度优秀教师。特此证明。

　　xxx学校

　　xx年x月x日

　　兹证明，本单位___________，男，于_________年____月____日出生，工作经历证明书。身份证号：_________________________________。

　　于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

　　以上经历表明该同仁已具有两年以上工作经验。

　　特此证明。

　　单位盖章：

　　年 月 日

　　工作证明

　　XX有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括XX。

　　XX先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为XX，负责XX。

　　XX先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予XX的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

　　XX先生为了将来在国内有更好的’发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

　　XX先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

　　如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

　　特此证明。

　　总经理：

　　XX有限公司

　　年 月 日

______：

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

　　兹证明__________（考生姓名），性别________，身份证号码________________，自___________年_____月至今在我单位工作，为我单位正式员工。

　　单位名称：_________________ 单位地址：___________________ 单位联系人：____________，联系电话：_____________________

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　____________年_____月___日

　　一、基本情况

　　创世纪技能培训学校XX年正式挂牌成立，学校占地面积XX多平方米，教室6间，实习操作场地4处，面积XX多平方米，开设专业计算机、美容美发、家电维修、汽车维修、种养殖。XX年宣汉创世纪分校成立。宣汉分校位于宣汉县石岭大道宣传文化中心。

　　学校自开办以来，本着以培训一人、就业一人、以对口就业为标准，军事化管理，一对一教学模式，先后为社会输出专业型技术人才XX多人，学校行色专业计算机软件应用，为广大学员提供了良好的就业渠道，也为广告公司、婚纱影楼、建筑装饰公司培训了大批人材。

　　二、主要业绩

　　在XX年达州市劳务办组织的’农民工技能大赛我校派出代表，赵渡海荣获钢筋工第一名、杨义东荣获美容美发第二名。后赵渡海代表达州市劳务办参加省劳务办农民工技能大赛第3名。

　　XX年我校响应政府号召，为我省争夺世界500强企业—富士康顺利落户成都，我校积极参加为富士康企业输送人员。前后完成任务近1000人。

　　在每年的阳光工程、品牌培训、再就业培训中，一直都兢兢业业，认真的完成每一项任务，其中阳光工程、和再就业服务我们为每一位参培学员量身定做专业，让每一位参培训学员都能发挥所长，学有所用。让每批学员都能成功的走上工作岗位。学校凭着多年的办学经验，努力的与延海一些工厂企业做好衔接工作，给学员提供更多的工作岗位。

　　兹证明________同志，身份证号码______________已在我公司工作_____年，现任职_________部门_________职务。 特此证明

　　公司（盖财务人事公司章）

　　考研工作证明

　　兹有我单位______（同志），身份证号码：______________自__________年____月于项目部门，从事项目实施工作，现于___________年_____月___日申请参加__________年全国硕士研究生入学考试。

　　特此证明

　　备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。

　　部门联系人：____________________

　　联系电话：______________________

　　公司（公章）

　　_____________年_______月____日

　　兹证明同志 是我公司员工，已连续在本单位工作 年，最高学历为 ，该同志目前在我单位担任 职务，在职期间工作表现 ，目前该员工的`身体状况 。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称(盖章)：

　　日期： 年 月 日

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：_________

　　______年___月___日

　　兹证明_________________先生/女士系我司员工，职务______________。

　　XXXX年年收入为：

　　XXXX年年收入为：

　　年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　某某单位（公章）

　　年 月 日

　　工作证明

　　XX学校(单位)：

　　同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

　　特此证明

　　单位名称： (盖章)

　　年 月 日

　　职位说明书：人力资源总监

　　职务名称：人力资源总监

　　直接上级: 总经理

　　直接下级：人力资源部经理、培训部经理

　　本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才

　　工作责任：

　　一、业务职责

　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

　　3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

　　审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

　　4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

　　7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

　　8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

　　9、加强与公司外同行之间的联系。

　　10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

　　(2)、确定下级部门的.组织结构;

　　(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

　　b、面试

　　(1)、进行直接下级岗位的初试;

　　(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　(3)、组织参与面试的人员。

　　c、不合格员工处理

　　(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

　　(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

　　(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

　　(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

　　(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

　　(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

　　(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

　　(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

　　证 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民币。特此证明。

　　xxxxxx公司 (公司盖章)。

　　兹证明______，性别___，______年___月___日出生，系我单位(公司)正式员工，自______年___月___日在我单位工作，现任______，年薪______。他将于______年___月___日前往___旅游，我司担保其在___期间遵守___法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公司章）：_______________

　　______年______月______日

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