社招的简历模板
|
社招的简历模板 社招的简历模板是怎么样？小编给大家提供社招的简历模板，欢迎参考！ 求职意向 工作经历 xx—xx XXX公司 所属行业：建筑与工程 人事行政部 人事主管 主要职责： 远东铝质集团是拥有A级资质的玻璃幕墙承包商，拥有1500名专业技术及支持员工。业务遍及中国、北美、中东。西安分公司在设计、加工、外派技术人员等方面起着很强的支持作用。 xx—xx人力资源主管 主要职责：为总公司在中东、北美等海外项目提供人力资源方面的支持；负责为公司驻外人员办理签证、工作准证及提供培训；上级指派的其他临时任务。 xx—xx新加坡分公司 主要职责：作为与国内分支机构的联系窗口，协调人员与后勤事务西安分公司。 xx—xx雅诗兰黛（上海）商贸有限公司 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 人力资源部 人事主管 主要职责： 1. 负责间接员工的招聘。 2. 负责间接员工的培训。 3. 管理人力资源数据库，更新数据，制作各类人事报表。 4. 负责为公司员工办理签证；为公司外派人员办理工作准证及更新续签等。 5. 上级指派的其他临时任务。如：协助组织实施公司年会、圣诞聚会等事宜。 工作业绩： 1. 起草公司人力资源部相关政策规定； 2. 在协助下建立完善电子渠道的员工内部推荐系统； 3. 建立并管理员工阅读俱乐部。 xx—xx 苏州飞利浦消费电子有限公司 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 人力资源部 人事主管 xx—xx全公司新员工的入职培训 主要职责： 1. 根据培训需求，制定年度培训计划，制作培训目录，寻找培训资源，安排培训课程； 2. 回顾讨论管理层重点员工的管理发展计划，监控计划的执行。 xx—xx人事主管人事科 主要职责： 1. 根据部门需求，负责间接员工的招聘； 2. 拓展并优化招聘渠道；建立健全人才数据库； 3. 负责新员工试用期管理及公司年终评估结果汇总分析培训发展科。 工作业绩： 1. 与同事16个月内招聘新员工150余人； 2. 在飞利浦人力资源Excellent项目中，将负责部分的分数由3分提高到5分； 3. 被认定为Young Potential。 xx—xx 合金投资有限公司 所属行业：金融/投资/证券（上市公司，拥有10余间下属公司） 人事行政部 董事长秘书 xx—xx人事专员 主要职责：日常人事管理工作；负责员工绩效考核的执行，并完善各岗位职责。 xx—xx董事长秘书 主要职责：负责日常的秘书工作；负责企业联合年检；公司文件、印章管理并参与质量体系文件的编写。 xx/07—xx/07 中国西北航空公司 所属行业：交通/运输/物流 飞行部劳资科 人事助理 主要职责： 1. 负责员工档案管理； 2. 上级指派的其他任务。 教育培训 1993/09—1997/07 陕西师范大学 中国语言文学 本科 英语：熟练 |